Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.
Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Haben Sie Interesse, sich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leitung (m/w/d) Resell-Standorte (Neubaurollout von passiver Mobilfunkinfrastruktur)
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Deine Aufgaben:
Du gewährleistest mithilfe deines Teams eine proaktive, ordnungsgemäße und kontinuierliche Erledigung der folgenden Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Neubau-Ausbauprogramms an Resell-Standorten (Vantage, ATC, LRA, BDBOS)
- Steuerung des Rollout Teams, insbesondere Akquise und Planung, Genehmigungsmanagement
Verantwortung für die termingerechte, qualitative und wirtschaftliche Steuerung des Neubau-Ausbauprogramms - Operative Dienstleistersteuerung (GU & Akquise-DL)
- Einholen der funktechnischen Freigabe und Baufreigabe der Masteigentümer
- Koordinierung der Mitnutzung bei den Masteigentümer
- Einholen aller erforderlicher Freigabe von TDG
- Unterstützung und Durchführung von Richtfunkbewertungen sowie Vorschläge zur Richtfunkplanung inkl. zugehörigem Stakeholdermanagement
- Verantwortung für die Einhaltung des Hochbauübergabetermins in der Realisierungsphase in Abstimmung mit GU und Kunden
Du übernimmst als Leiter (m/w/d) des Teams folgende Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, sowie Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für Ergebnisse und Mitarbeitende
- Festlegung des Aufgaben-Scopes und Definition von klaren Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des Arbeitsschutzes
- Organisation des Teams inkl. bedarfsgerechtes
- Ressourcenmanagement in Abstimmung mit Auftraggebern/Management inkl. Einsatzsteuerung und Priorisierung
- Realisierung der Kultur und Strategie des Geschäftsbereichs
- Förderung der Feedbackkultur sowie Eigeninitiative und -verantwortung der Beschäftigten
- Verantwortung für den skillbezogenen und personellen Ausbau des Teams, ausgerichtet an zukunftsfähiger und nachhaltiger Kompetenzentwicklung durch bspw. Initiierung von Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung des Lebenslangen Lernens
- Zielgruppenspezifische Kommunikation
- Förderung von Talenten, sowie Motivation und Begeisterung der Mitarbeitenden
Deine Skills:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, etc.), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
- Führungserfahrung wünschenswert
- Erfahrung in der Mobilfunk- und/oder Baubranche essenziell
- Kenntnisse des Projektmanagements vorteilhaft
- Gute Kenntnisse in PC-Standardsoftwares
- Koordinations- und Organisationsfähigkeit
- Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Engagement
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
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Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hochmotivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie viele weitere Vorteile:
Die Stelle kann an unserem Bürostandort in Leverkusen, Berlin oder München ausgeübt werden.
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Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem und kulturellem Hintergrund bewertet.
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Solltest du Fragen zu deiner Bewerbung haben, helfen wir dir gerne weiter: Karriere@dfmg.de