Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 35.200 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.
Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Expert Personal- & Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
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Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Operationalisierung des
Mitarbeiterentwicklungskonzepts, inkl. modernen Learning-Angeboten, Pflichtschulungen und 360Grad Feedback entlang der Personalentwicklungsstrategie - Weiterentwicklung des Skill- und Kompetenzmanagements sowie dessen Nutzung beim Aufbau von gezielten Entwicklungspfaden und individuellen Förderungen entlang der Unternehmensausrichtung und Bedarfe der Fachbereiche
- Verantwortung für unsere Job Title Policy, Stellenbeschreibungen und das Job Grading
- Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems
- Durchführung von Mitarbeiter-befragungen und gezielten Umfragen
- Mitgestaltung des Talent- und Karrieremanagement
- Aufbau und Umsetzung eines internen Wissensmanagements, insbesondere für die Nachfolgeplanung
- Unterstützung des Personal- und Organisationsentwicklungsteams bei übergreifenden Projekten
Deine Skills:
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften,
Wirtschaftspsychologie oder Schwerpunkt Personalwirtschaft/Organisation) oder vergleichbare Qualifikation, abgeschlossene Berufsausbildung mit
Zusatzqualifikation oder mehrjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld PE und/oder OE - Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit dem
Sozialpartner unter Anwendung des Arbeitsrechts - Grundkenntnisse in den Bereichen Unternehmenskultur und/oder Change Management
- Praktische Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors wünschenwert
- Zielgruppengerechte
Kommunikationsstärke - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse
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Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hochmotivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie viele weitere Vorteile:
Die Stelle kann unserem Bürostandorte in Leverkusen ausgeübt werden.
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Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem und kulturellem Hintergrund bewertet.
Wir haben dein Interesse geweckt?
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Solltest du Fragen zu deiner Bewerbung haben, helfen wir dir gerne weiter: Karriere@dfmg.de